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廣東人就別bb了，你們地區(qū)技校畢業(yè)插本隨便考式都有四大名補(bǔ)學(xué)校，你說你媽那逼阿？[emailprotected]:是的，非全日制真的沒必要造假，如果只是混個(gè)學(xué)歷，報(bào)個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，[emailprotected]:非全日制南京大學(xué)本科還用造假？和全日制南京大學(xué)本科含金量差了十萬八千里
極目新聞楚天都市報(bào)官方賬號(hào)
(資料圖)
男子謊報(bào)學(xué)歷遭公司開除：不講誠信的人，最終會(huì)失去更多
2022年研究生報(bào)考人數(shù)突破462萬，新增85萬，雙雙再創(chuàng)新高！#教育微頭條# #南京頭條# #考研#
附上近5年考研報(bào)名人數(shù)與錄取人數(shù)對(duì)比圖，可以發(fā)現(xiàn)：
1、報(bào)錄比基本維持在1:3.5
2、報(bào)考人數(shù)連年增加，錄取數(shù)也逐年增加
以南京大學(xué)為例（附明細(xì)表），2021年共有18741人統(tǒng)考報(bào)考全日制各專業(yè)，錄取2401人，平均報(bào)錄比7.8。7222人報(bào)考非全日制各專業(yè)，錄取1273人，平均報(bào)錄比5.7。競(jìng)爭(zhēng)可謂激烈！
南京大學(xué)2021年全日制報(bào)考人數(shù)TOP5的專業(yè)有：
法律（非法學(xué)）：1402人
中國語言文學(xué)：718人
圖書情報(bào)：598人
電子科學(xué)與工程學(xué)院電子信息：562人
軟件學(xué)院電子信息：760人
南京大學(xué)2021年全日制報(bào)錄比TOP5專業(yè)有
應(yīng)用心理學(xué)：67.3
戲劇與影視學(xué)：46.5
英語筆譯：32.4
傳播學(xué)：56.3
中國語言文學(xué)：37.8
考研壓力一直都很大，并不是今年才有壓力的，所以22屆考生更要穩(wěn)住心態(tài)！堅(jiān)持就是勝利??
江蘇五年制專轉(zhuǎn)本越來越難的原因主要有哪些
江蘇五年制專轉(zhuǎn)本考試如今已經(jīng)風(fēng)靡于整個(gè)高職院校，隨著家長(zhǎng)及考生轉(zhuǎn)本意識(shí)增強(qiáng)，每年報(bào)考五年制專轉(zhuǎn)本的考生也逐漸增多，因?yàn)檎l都不想放棄這個(gè)可以考全日制本科的機(jī)會(huì)，所以競(jìng)爭(zhēng)也隨之更加激烈，從歷年錄取分?jǐn)?shù)線來看，一年比一年高，往后報(bào)考難度肯定會(huì)變大，為什么江蘇五年制專轉(zhuǎn)本的考試錄取越來越難了呢？
一是名額有限：每年的專轉(zhuǎn)本本科院校招生人數(shù)都是控制的，名額大約不超過總畢業(yè)人數(shù)的5%；招生院校也有限：南京曉莊學(xué)院、金陵科技學(xué)院、淮陰工學(xué)院、蘇州大學(xué)文正學(xué)院、蘇州大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院、三江學(xué)院、南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院、鹽城工學(xué)院、南京師范大學(xué)中北學(xué)院、南通大學(xué)、江蘇第二師范學(xué)院五年制專轉(zhuǎn)本本科，不招收江蘇省以外學(xué)籍的高職生；
二是五年制高職生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)比較薄弱。首先五年制高職生的基礎(chǔ)相較于上過高中的大專生來說較為薄弱，尤其表現(xiàn)在英語學(xué)習(xí)上。高職生缺少了高中三年時(shí)間的英語教育，所掌握的詞匯和語法量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以應(yīng)對(duì)專轉(zhuǎn)本考試的。
三是考試難度：這幾年隨著報(bào)考人數(shù)的增加，考試難度也隨之遞增，確實(shí)很多職校的學(xué)生按照現(xiàn)讀的水平很難面對(duì)考試，但是錄取原則又是擇優(yōu)錄取，只能通過分?jǐn)?shù)來說話；而且大多數(shù)五年制專轉(zhuǎn)本的學(xué)生都會(huì)參加培訓(xùn)輔導(dǎo)，有的學(xué)生從高職二年級(jí)就開始參加培訓(xùn)了，通過反復(fù)學(xué)習(xí)知識(shí)點(diǎn)來達(dá)到專轉(zhuǎn)本的水平。
因?yàn)閷W(xué)習(xí)能力因人而異，有的非培訓(xùn)生也能考上，但畢竟是稀少人群。據(jù)江蘇省統(tǒng)計(jì)非培訓(xùn)生10個(gè)意向強(qiáng)烈者并且成績(jī)不錯(cuò)的學(xué)生中能有1-2人左右能考上，而培訓(xùn)生能達(dá)到7至8個(gè)，這就是區(qū)別，在這里建議大家報(bào)考一個(gè)培訓(xùn)班去高效率的備考。更多五年制專轉(zhuǎn)本資訊請(qǐng)關(guān)注蘇老師一霸七六兒六把嗚嗚斯伍威同！
決定轉(zhuǎn)本終能否成功的主要因素是你有沒有高效、專注地投入時(shí)間與精力，當(dāng)然，或許還有一定的運(yùn)氣的成分，但這并不是決定性因素。而高效、專注地投入精力與時(shí)間到復(fù)習(xí)上，這就需要你具有很強(qiáng)的自我控制能力及時(shí)間管理能力，即高度自律。五年制專轉(zhuǎn)本就像一場(chǎng)馬拉松，需要具有耐心與毅力。
出身平庸但也不要敢于平凡，給自一次選擇的機(jī)會(huì)，給自己一次改變的機(jī)會(huì)，更應(yīng)該給自己一次圓夢(mèng)的機(jī)會(huì)。五年制專轉(zhuǎn)本是一個(gè)五年制大專學(xué)生改變自己的節(jié)點(diǎn)，是一次自身升華的機(jī)會(huì)。
【#男子月薪3萬因虛報(bào)學(xué)歷被開起訴公司#：辯稱自學(xué)課程未取得學(xué)歷證書 能力與崗位匹配】據(jù)現(xiàn)代快報(bào)報(bào)道，江蘇南京，張某2020年入職南京某公司擔(dān)任新媒體運(yùn)營總監(jiān)，轉(zhuǎn)正后薪資3萬元。后張某在試用期被公司解除勞動(dòng)合同，他將公司訴至法院。原來張某在入職時(shí)稱“在南京大學(xué)某專業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)歷本科，非全日制”，而公司并未收到其學(xué)歷證書原件。公司認(rèn)為張某虛假學(xué)歷。張某卻表示，自己自學(xué)了相關(guān)課程，因工作家庭原因未取得學(xué)歷證書，且自己能力與崗位匹配，公司以虛假學(xué)歷為由解除合同違法。法院一審認(rèn)為張某提供學(xué)歷前后不一致違反雙方約定，違反了勞動(dòng)合同法的基本原則，駁回張某訴求。張某不服提起上訴，[emailprotected] 網(wǎng)頁鏈接
近幾年#成人高考#和#自考#發(fā)現(xiàn)了新現(xiàn)象，有許多全日制本科畢業(yè)生參加成人高考修第二學(xué)歷。
因?yàn)樾鹿谝咔椋幹频姆€(wěn)定性和福利待遇受到越來越多的年輕人的喜愛。隨著編制內(nèi)崗位對(duì)非全日制學(xué)歷敞開了大門，許多全日制本科專業(yè)無法考編制的學(xué)生，都選擇了成考自考后再考編。
除了為了考編以外，因多個(gè)行業(yè)受到疫情影響，裁員現(xiàn)象明顯。許多年輕人意識(shí)到，增加自己在公司內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力，刻不容緩。除了努力工作以外，提升自己的學(xué)歷，是最明顯的優(yōu)勢(shì)。而考研難度大，消耗精力多。再考一個(gè)本科，是最簡(jiǎn)單最省錢的方法。
根據(jù)北京相關(guān)部門反饋，在北京地區(qū)，因?yàn)閷?duì)于學(xué)歷的要求增大，考研難度高，許多北京地區(qū)畢業(yè)生通過修讀第二本科學(xué)歷來提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。在南京農(nóng)業(yè)大學(xué)（世界一流高校，211高校），東北林業(yè)大學(xué)(211高校），直接組織本科生參加自考和成考，來提升學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力。
【#南京人才落戶政策延期三年#】5月31日，南京市公安局發(fā)布通知，#南京人才落戶政策再度放寬#，其中本科學(xué)歷人才從40周歲放寬到45周歲，將留學(xué)回國人員和非全日制研究生一并納入；40周歲以下大專學(xué)歷人員，在寧就業(yè)參保半年就可以落戶。該人才落戶辦法自2021年6月1日起執(zhí)行，有效期3年。（央視新聞客戶端）
江蘇南京，男子虛報(bào)學(xué)歷面試某公司，后被錄用為總監(jiān)一職，轉(zhuǎn)正后工資3萬外加獎(jiǎng)金。然而短短幾個(gè)月，公司卻以虛假學(xué)歷將其開除。該男子不服，一紙?jiān)V狀將公司起訴法院索賠3萬元。
2020年，男子張某到南京一家公司求職，面試中填報(bào)自己畢業(yè)于南京大學(xué)非全日制本科，最后過五關(guān)斬六將的他被錄用為該公司新媒體運(yùn)營總監(jiān)，轉(zhuǎn)正后工資工資為3萬元并外加獎(jiǎng)金。
入職一段時(shí)間后，張某遲遲未能按照人力資源的要求，提供最高學(xué)歷復(fù)印件，在聘用一段時(shí)間后，公司將其開除，解除了勞動(dòng)合同。
對(duì)于公司開除自己的結(jié)果，張某十分不服氣，于是在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，一紙?jiān)V狀將公司起訴至法院。
他認(rèn)為公司開除自己的處理不合理，自己在試用期超額完成工作任務(wù)，說明自己完全能夠匹配崗位的，并且更重要的是自己也自學(xué)了大學(xué)的課程，只不過沒有取得學(xué)位證，公司不能僅僅因?yàn)槲膽{開除自己。
對(duì)于張某的行為，公司是這樣說的，在面試的時(shí)候，張某稱在南京大學(xué)學(xué)習(xí)某專業(yè)，學(xué)歷本科，非全日制，而公司在其入職后并未收到其學(xué)歷證明原件。張某通過欺騙的方式填報(bào)虛假學(xué)歷，證明人品有問題，這樣的人即使有學(xué)歷公司也不會(huì)錄用。
1. 案件發(fā)生后，引起了大家對(duì)學(xué)歷和能力、誠信和能力哪個(gè)更重要的熱議。
有的網(wǎng)友認(rèn)為張某的問題根本不是有沒有能力的問題，他撒謊就是沒有誠信，這樣的人怎么讓人放心，說不定在工作中也弄虛作假。
還有的網(wǎng)友則認(rèn)為，能力肯定比學(xué)歷重要，張某之所以被開除，可能是能力與崗位不匹配被發(fā)現(xiàn)后，公司才說學(xué)歷不符，將其開除。試想一下，如果你有能力，能夠給公司帶來效益，公司怎么可能揪著你的學(xué)歷不放。
在筆者看來，學(xué)歷、能力同等重要，但是人品最重要。學(xué)歷可以提升，能力可以培養(yǎng)，但是一個(gè)人品質(zhì)不好，做事不誠信，無論如何都不堪大用。
2. 本案經(jīng)過審理后，法院認(rèn)為訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用的原則，張某在入職時(shí)提供了虛假的學(xué)歷，其行為有違誠信。我國勞動(dòng)法在充分保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)利的同時(shí)，亦依法保護(hù)用人單位的用工管理權(quán)，故公司因張某虛報(bào)學(xué)歷解除勞動(dòng)關(guān)系，不屬于違法解除勞動(dòng)合同，對(duì)于張某的賠償請(qǐng)求予以駁回。
3. 那么，公司究竟在哪些情況下可以開除員工且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，有以下幾種情形：
一是在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二是嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
三是嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四是勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)為：下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;）
五是因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
六是被依法追究刑事責(zé)任的。
以上這種情形是屬過失性辭退，換句話說就是員工有過錯(cuò)，公司可以開除他，且不需要支付賠償金。
王某虛報(bào)學(xué)歷的行為就屬于以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，故公司主動(dòng)開除他，是不需要支付賠償金的。
張某一念之差，因?yàn)橐槐炯賹W(xué)歷，毀了自己的大好前程，實(shí)在是不值當(dāng)。
當(dāng)今社會(huì)，雖然泥沙俱下，善惡交融，但其中不變的是，還是對(duì)真善美的追求，其中誠信更是為人處世的根本，我們要始終牢記誠信做人。
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江蘇南京張某應(yīng)聘入職南京某公司擔(dān)任新媒體運(yùn)營總監(jiān)，試用期三個(gè)月，招聘公告上聲稱該崗位轉(zhuǎn)正后薪資可達(dá)3萬元。然而，在試用期，張某就被公司解除勞動(dòng)合同。
張某被該公司解除了勞動(dòng)合同后，他表示不服，于是他將公司告上法院。法庭經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，張某在入職時(shí)聲稱自己“在南京大學(xué)某專業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)歷本科，非全日制”，然而公司并沒有收到其學(xué)歷證書原件，公司認(rèn)為張某是虛假學(xué)歷。而張某卻表示，自己確實(shí)自學(xué)了相關(guān)課程，因工作家庭原因未取得學(xué)歷證書，且自己能力與崗位匹配，公司以虛假學(xué)歷為由解除合同違法。法院認(rèn)為張某提供學(xué)歷前后不一致，違反雙方約定，違反了勞動(dòng)合同法的基本原則，于是駁回張某訴求。
整件事情來看，張某并沒能提供其口中所說的”南京大學(xué)某專業(yè)畢業(yè)證書“，這個(gè)公司的招聘需求不符，也就是說，是張某”欺騙“公司在先，所以，就怪不得公司在試用期將他解聘，公司解聘張某合理合法，不存在違規(guī)。
其實(shí)我個(gè)人倒是覺得：該公司沒有必要解聘張某，至少是沒有必要那么早就解聘張某。為什么這么說呢？
張某沒有提供學(xué)歷證書，這是事實(shí)，也就是說，公司對(duì)張某”涉嫌學(xué)歷造假“這個(gè)事情是清楚的，那就來個(gè)”將計(jì)就計(jì)“，讓他先工作，然后再找機(jī)會(huì)解聘他，并找他索賠。
遇到事情的時(shí)候，不要立即發(fā)作，而是要靜待機(jī)會(huì)，在合適的時(shí)候給他致命一擊，這才是辦事的正確姿勢(shì)。
事實(shí)上，生活中類似于張某這種事情很多。我一個(gè)女性朋友，有一天突然發(fā)現(xiàn)丈夫背著她出軌了，于是，她就大吵大鬧、甚至打架，弄得幾個(gè)家庭雞犬不寧。
事實(shí)上，出了這種事情，就應(yīng)該像上面說的那樣，來個(gè)”將計(jì)就計(jì)“，先假裝不知道，慢慢地收集證據(jù)以及做各種準(zhǔn)備，到了合適的時(shí)候給他一擊，讓他痛得沒機(jī)會(huì)找你吵鬧...
各位家人們，你們認(rèn)同這樣的處理方式嗎？對(duì)于類似于張某的事情，你們有更好的處理辦法嗎？歡迎在評(píng)論區(qū)說一說，我們一起共同探討。
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2021年最強(qiáng)出國留學(xué)高中排行榜
上榜的學(xué)校包括公立學(xué)校的國際部/國際班、國際化學(xué)校、雙語學(xué)校、外國語學(xué)校、以及參照學(xué)校方式獨(dú)立運(yùn)營的非全日制學(xué)校等。
榜單排名是以申請(qǐng)結(jié)果為主，綜合考慮英美加澳等國大學(xué)的錄取難易程度，并參考學(xué)校的生源質(zhì)量、教學(xué)提升，競(jìng)賽參與和社團(tuán)活動(dòng)進(jìn)行定性分析。
從上面榜單可以看出：
1.地域方面，北京、上海優(yōu)勢(shì)非常明顯；
2.國際部占據(jù)榜單頭部，國際學(xué)校雖然崛起迅猛，但還有很大提升空間；
3.南京外國語普高優(yōu)勢(shì)明顯高于國際部。
排名僅供參考。
#立德樹人育賢#
兒子去年四月決定全職考研，從南京回到揚(yáng)州！畢竟已經(jīng)工作十個(gè)月，前公司為孩子交納五險(xiǎn)一金，雖然說選取當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹蜋n，總算說的過去??！
為讓孩子安心備考，我還帶著他去區(qū)社保中心以靈活就業(yè)身份交納養(yǎng)老和醫(yī)療兩種保險(xiǎn)！不過最近刷頭條，說應(yīng)屆生不能交納這兩種保險(xiǎn)，只需交納城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，否則被一些部門認(rèn)為是往屆生！想想若是孩子收到研究生錄取通知書，趕緊再去社保中心暫停社保，只去交納城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，防止研究生畢業(yè)后被認(rèn)定為在職研究生或非全日制研究生！
想想孩子考研這件事，也讓父母操碎了心，大學(xué)四年虛度光陰，一戰(zhàn)失敗，讓孩子不參加工作，一鼓作氣地學(xué)習(xí)又不肯干脆不考啦，以為他從此與研究生文憑無緣，人家又強(qiáng)烈要求全職考研！
祝孩子復(fù)試通過，趕緊去停辦保險(xiǎn)，正好也省去我一部分開支，多多攢錢，讓我也得個(gè)存錢上癮癥試試！[捂臉][捂臉][捂臉]
本文考研非全日制南京大學(xué)難嗎，南京大學(xué)有多難考研到此分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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