來源：阿拉瓦嘔

很多人吃虧吃在不會為人處事上，在做人這個問題上，總是犯一些低級的小錯誤，如果你也屬于這種情況，請記住下面五個法則，只有守住這些底線，才能夠讓自己盡快的出人頭地。

【資料圖】

【1】不俗不適從——做人一定要落入俗套，這也叫入鄉(xiāng)隨俗，這叫適應(yīng)性強(qiáng)。

很多人總是想讓自己孤立起來，總是高傲得不得了，覺得大家太熟了，只有自己高高在上，只有自己有修養(yǎng)和內(nèi)涵，這是一個極端錯誤的想法，既然和大家在一起共事，就一定要入鄉(xiāng)隨俗，所以，你所在的環(huán)境很俗氣，也要把自己變成一個俗氣的人，你所在的環(huán)境很嚴(yán)肅，也要把自己打扮成一個嚴(yán)肅的人，這叫適應(yīng)環(huán)境。

【2】智愚由心生——越是自己感覺很聰明，越要克制自己，隱藏自己的聰明讓自己笨一點；越是腦子清醒的時候，越是要學(xué)會裝糊涂。

大家一定要相信一句話，一個人的聰明和愚蠢，不是大家看到的那個樣子，而存在于他的內(nèi)心，所以關(guān)于形式上的東西就不要過多的計較，能夠通過糊涂解決問題的，就不要讓自己太聰明，能夠裝糊涂的，就不要論的太真。

【3】屈伸視辭行——別人說慶比較沖的時候，要學(xué)會屈自己，讓一步你好我好大家好，當(dāng)別人言辭委婉時，要做好伸的防范。

我們說大丈夫能屈能伸，尤其是在說話這方面，不要因為別人說了幾句難聽的話，自己就接受不了了，自己就大為惱火這不是在職場上有度量之人的做法。

【4】速達(dá)者必慧——要向那些快速飛黃騰達(dá)進(jìn)學(xué)習(xí)方法，他們一定是很快的悟透了人情世故。

如果在你身邊，你遇到了能夠快速飛黃騰達(dá)的人，一定不要放過，很好向他們學(xué)習(xí)的機(jī)會，一定要和他成為好朋友，把他身上那些值得你借鑒的東西，完全搬過來，運(yùn)用到自己的身上，這是一個人成長最快的一種方法，因為他在那環(huán)境和你所在的環(huán)境是一樣的，畢竟你們是同事關(guān)系，這叫做會學(xué)習(xí)，懂借鑒。

【5】人緣靠積善——想要有一個好的人緣，一定靠長期的積累，只要你心懷好意，積極的與大家相處，你的人緣自然會極好的。

人際關(guān)系的本質(zhì)，就是你用自己非常真誠的態(tài)度對待別人，當(dāng)別人認(rèn)可了你之后，也會用同樣的態(tài)度對待你，所以，這些東西都是靠長期積累而來的，不要因為你今天對別人好了一點，明天別人就會給你回報，不要想著回報才會有更大的回報，這是一個基本的態(tài)度問題。 “為什么要錄用你？就因為你是985畢業(yè)？”他的回答讓我心服口服

上個月去湖北出差參加校招，最主要的就是招聘業(yè)務(wù)人員，以及管培生的崗位，尤其是總經(jīng)辦，還缺兩個具有潛力的應(yīng)屆生，這也算是每年必須招聘的崗位，其他的倒也沒那么多的講究，只要是本科學(xué)歷，面試的時候表現(xiàn)的不錯一般都會錄用；唯獨總經(jīng)辦的這兩個需要我們總經(jīng)理或者行政副總親自面試、親自挑選。

總經(jīng)理去年來的湖北，今年去了浙江那邊參加校招，我跟行政副總來的湖北，總經(jīng)理的意思是他會在浙江那邊招聘一個總經(jīng)辦的，讓我們也物色一個，待遇上好談，關(guān)鍵是要具有培養(yǎng)的價值。

果然不出我們所料，管培生以及總經(jīng)辦崗位是學(xué)生們咨詢最多的崗位，我沒仔細(xì)數(shù)，差不多300多份簡歷，200份以上是沖著管培生還有總經(jīng)辦來的，其實我很能理解他們的心情，畢竟看上去高大上的崗位對于自己的“虛榮心”來說也是一種滿足，像我剛畢業(yè)那年也是主要挑選管培生、儲備干部這樣的崗位，就覺得大學(xué)生畢業(yè)就是要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的。

在校招的現(xiàn)場基本上對這些校招生也有了一個初步的印象，但是為了更好的選人才，我們利用晚上的時間加班到十一點將所有的簡歷重新過了一遍，兩所學(xué)校（一所是985，一所是普通本科院校）分開，然后按照專業(yè)關(guān)聯(lián)程度分開，最終根據(jù)初步印象、大學(xué)經(jīng)歷、證書等再做一番篩選。

最終確定了180個候選人面試，像我們招聘的這三個崗位都需要抗壓能力比較強(qiáng)的應(yīng)屆生，雖然他們都是沒有經(jīng)驗的大學(xué)生，但是抗壓能力完全不同，為了達(dá)到目的，我基本上都會采取壓力面試的方法，每個候選人問的問題不一樣，但都會達(dá)到壓力面試的目的。

“為什么要錄用你？就因為你是985畢業(yè)？”他的回答讓我心服口服

我差不多面試了一半的候選人，不管是985畢業(yè)的還是普通本科院校畢業(yè)的感覺都大差不差的，沒有讓人耳目一新的候選人，在我面試小劉的時候確實被驚艷到了，主要因為三點，我想這也應(yīng)該是應(yīng)屆生找工作應(yīng)該做到的三點，能幫助你脫穎而出。

第一點：就是簡歷，乍一看上去很簡單，沒有密密麻麻的字，但是簡單的幾句話說得“一針見血”。

為什么這樣說呢？

比如大學(xué)期間的實踐經(jīng)歷，就三句話，但是干的什么？時間段？獲得了什么都說得很清楚，氪金總結(jié)能力很強(qiáng)，比那些羅里吧嗦說一大堆想要表達(dá)自己確實收獲很多的候選人來說，小劉的簡歷確實讓人看了舒服。

再比如自我評價，不自負(fù)、不謙虛、不扭捏，想要工作以后升職加薪做管理者這也是基本的。

我發(fā)現(xiàn)應(yīng)屆生的簡歷很多都存在這樣的問題，為了表現(xiàn)自己多優(yōu)秀，能羅列的事情都羅列上，至于跟自己面試的崗位相不相關(guān)也不深度思考一下；比如我們招聘文秘崗位，你講自己大學(xué)期間做銷售的經(jīng)驗寫得再詳細(xì)都沒用，面試官頂多略一眼，還找不到你的簡歷的重點到底在哪兒？為什么要選擇你做我們的文秘？

第二點：服裝搭配很合適，讓人看著舒服；自信大方不扭捏是很多應(yīng)屆生做不到的

以前我還沒畢業(yè)的時候看他們穿西裝套裝特別的正式，覺得面試就應(yīng)該這樣，還特地花了好幾百塊錢買了一套西裝，結(jié)果丑相百出，其實大部分的公司面試壓根不需要你穿的那么拘謹(jǐn)，而是大方得體就可以。

小劉就是如此，也可能跟他從小市里長大有關(guān)系吧，對于服裝搭配方面還是不錯的，不是老套的西裝搭配，也不是休閑服，而是介于二者之間的大方得體還不讓自己拘束的服裝。

面試那么多的應(yīng)屆生，看上去他們都比較緊張，有的甚至說話沒有頭緒，顯然是面試經(jīng)驗不足、不自信。而小劉絲毫沒有一點緊張的樣子，要么裝得好，要么就是真的見世面見慣了，這點面試的場面就是小菜一碟。

剛開始我以為他有學(xué)生會或者班干部經(jīng)歷，特地又看一眼簡歷沒有這方面的介紹，然后又問了一下，他直接回答也沒有，就是一普通的學(xué)生，確實很難得的自信大方。

第三點：壓力面試對他來說不是壓力，倒是對面試官是一種壓力

面試的體驗很不錯，打算讓副總復(fù)試，如果都沒問題的話跟小劉談一下進(jìn)總經(jīng)辦的事情，他投遞的崗位是管培生，并沒有投遞總經(jīng)辦的崗位。

感覺差不多了我問他最后一個問題，這個問題問了差不多20多個候選人了，都沒回答到點子上，要么就是“自吹自擂”，沒有我想要的答案。

“我們公司為什么要錄用你？就因為你是985名校畢業(yè)的嗎？你能說說你跟那些普通本科畢業(yè)的應(yīng)屆生區(qū)別在哪兒？”

他停頓了不到5秒，說得非常有條理，我將他的話整理一下，給大家看看：

別人的區(qū)別在不在于985我不是很清楚，我清楚自己的區(qū)別在哪兒：

首先是進(jìn)公司實習(xí)的經(jīng)歷，我們學(xué)校對于我們專業(yè)的學(xué)生會進(jìn)行為期半年的統(tǒng)一實習(xí)，而且進(jìn)的是大公司，換句話說我們雖然都是應(yīng)屆生，但我們不是沒有任何工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生，進(jìn)貴公司可以直接上手工作，只需要適應(yīng)熟悉貴公司的環(huán)境就可以。

“為什么要錄用你？就因為你是985畢業(yè)？”他的回答讓我心服口服

如果把我們幾個同樣有經(jīng)驗的985應(yīng)屆生組成一個團(tuán)隊不管是出方案還是開發(fā)新軟件都有思路著手去做，而不是等著領(lǐng)導(dǎo)“嚼碎了喂到嘴里”。

第二點我們不會用四級、六級去評價自己的英語水平，而是會說我們的雅思多少、托福多少；另外即使計算機(jī)水平我想大部分普通本科畢業(yè)的大學(xué)生簡歷上寫的是計算機(jī)初級、一級或者二級，那么真正到了職場呢，需要培訓(xùn)官現(xiàn)培訓(xùn)，因為早就忘了，只是有那么一張為了考試而考試的證書而已；而我們不一樣，可以熟練、精通地使用這些辦公軟件。

第三點：我在選擇自己專業(yè)的時候就已經(jīng)很清楚自己要學(xué)的是什么？自己未來要從事什么樣的工作？為了達(dá)到自己目標(biāo)我大學(xué)期間需要付出哪些努力？

比如為了提高自己專業(yè)性，我們在一些雜志上發(fā)表自己的文章，我會針對性地參加一些行業(yè)交流，雖然自己可能剛開始噴一鼻子灰，但是獲得的成果非常的大；再比如網(wǎng)上的行業(yè)論壇我都會積極地留言，就是為了跟同行業(yè)的人交流經(jīng)驗，這樣即便是我沒有工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上也可以積累很多重要的信息，提高自己的眼界；

換句話說我已經(jīng)在咱們這個行業(yè)里邊有了自己的想法、自己的思維，而不是一竅不通從零開始的水平。老實人往往輸在沒心計，學(xué)會這三個為人的訣竅，才能出人頭地

老實人一般心眼都比較實在，心里面沒有什么心計，想問題也比較簡單，如果你是這種情況，就必須學(xué)會下面三個為人處事的訣竅，然后把它運(yùn)用到自己的實踐當(dāng)中，才能夠讓自己真正的翻身。

【1】別人有千條計，你就用這個老主意——說不清的事，打死不接。

大家肯定聽說過這句話，別人有千條計，我自有老主意，作為老實人，咋沒有心眼，在這一點上沒有辦法跟別人相比，那么我們就用沒有心眼的方式來對待有心眼的人，道理也很簡單，這個事情說不清楚，我就認(rèn)為不是我的事情，我就果斷的拒絕，直到這個事情說清為止，你堅持這樣一個原則，他還沒什么話說。

【2】別人心眼多，你就用這個策略應(yīng)對——劃不清的責(zé)任，你打死不認(rèn)。

在職場上，你知道你的情況如何，所以，不管別人有多少個心眼，需要你承擔(dān)責(zé)任的，首先先劃清責(zé)任，如果責(zé)任沒有畫清楚，這個事情干得再爛，自己也不要認(rèn)這個賬，如果連自己承擔(dān)什么樣的責(zé)任都搞不清楚，你在職場上吃再多的虧都是活該，而且這個事情必須把它搞得非常明白，才沒有下一次。

【3】別人腦子靈，你就用這個笨辦法接招——做好自己的事，不管別人的事。

大家仔細(xì)的回憶一下自己吃的那些虧，是不是絕大部分都是因為自己多管閑事，都是自己照顧到別人的面子，都是因為領(lǐng)導(dǎo)的安排，不是屬于自己的事情，為什么你要聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排呢，跟自己沒有關(guān)系的事，為什么你要去摻和呢？那叫犯賤，所以大家一定要記住這樣一個原則，把自己的事情做好，比管人家一百件事情來的都實惠。

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