來源：中工網

(資料圖片僅供參考)

今年，云南省昆明市呈貢區(qū)總工會在推進“縣級工會加強年”專項工作中，把職工子女托管服務作為重點工作之一，采取“五大舉措”，切實做實做細三孩生育政策下職工關愛服務工作，積極打造工會暑期愛心托管班品牌，在促進職工子女健康成長、職工家庭和諧幸福、經濟社會持續(xù)發(fā)展中展現(xiàn)工會組織新作為。

走訪摸排，夯實暑托班工作基礎

“小朋友從哪里找？”“托管班開在哪里？”“托管班開設哪些課程？”“如何做好小朋友的安全防護工作？”等一系列問題，一直是工會暑期托管班重點關注的焦點。為切實辦好工會暑托班，呈貢區(qū)總工會成立專項調研小組，對呈貢區(qū)職工子女托管需求、托管場地規(guī)范、托管機構資質及師資力量開展摸底調查。積極與上級工會、區(qū)教體局、團區(qū)委、各街道工會聯(lián)合會、專業(yè)托管機構進行對接，在充分了解暑期學生的課余生活與轄區(qū)內學生人口分布的數量的基礎上，確認2023年呈貢區(qū)開辦工會暑托班8個班，招收職工會員子女180人。通過摸排調查扎實做好工會暑期托管班前期各項準備工作，為暑托班順利開班打下扎實基礎。

因地制宜，創(chuàng)新暑托班辦班模式

呈貢區(qū)積極探索職工子女暑期托管模式，為了讓職工放心、接送舒心，根據區(qū)域特點及區(qū)域內行業(yè)特性，分別在職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者集聚的各街道社區(qū)、職工上班集中區(qū)域開展暑期愛心托管班。招生對象各有側重，社區(qū)以轄區(qū)職工會員子女為主，職工上班集中點以機關企事業(yè)單位工會會員、新就業(yè)形態(tài)勞動者子女為主。另外課程設計也各具特色，社區(qū)托管秉持“看管好、陪護好、教育好”理念，根據孩子成長規(guī)律和需求設置了音樂、美術、科學益智游戲等課程，實現(xiàn)既“托”又“管”還“教”；職工上班集中區(qū)域除正常托管外還根據青少年身心發(fā)展特點，開設課外研學、愛國主義教育、非遺體驗等拓展教育及文明實踐志愿服務活動。通過高位統(tǒng)籌協(xié)調，因地制宜創(chuàng)新暑托班辦班模式，為職工極其子女提供精準化服務。

落實細節(jié)，做細暑托班貼心服務

在前期摸排調研基礎上，針對職工對暑托班最關注的托管時間、托管費用、課程設計、師資配備等進行逐一落實。一是托管時間。結合呈貢區(qū)職工上下班時間，實行錯峰接送，切實滿足職工托管需求；二是托管費用。根據職工群體不同和需求不同，家長承擔托管費用400至1000元不等，其余均由工會補貼支持，真正把實惠和方便送到職工手上；三是課程設計。根據孩子年齡特點設計托管班課程內容，以滿足孩子興趣培養(yǎng)、習慣養(yǎng)成、素質提升等需求為出發(fā)點，在拓寬知識面的基礎上更關注孩子身心健康，幫助他們從社會實踐中學習建立良好的社會知識體系；四是師資配備。本次暑托班邀請到經驗豐富的授課老師，同時還組建了青年志愿服務隊，形成一支高素質、專業(yè)化、有活力的教師志愿隊。通過精心謀劃布局，做細做實暑期托管班服務工作，用心用情點亮孩子繽紛暑期生活。

調研指導，強化暑托班全程監(jiān)管

為全面了解暑托班運行情況，規(guī)范托管機構服務行為，切實保障職工托管子女健康安全，區(qū)總工會成立了調研指導組，對承辦此次托管服務的4家機構進行監(jiān)督檢查，做到區(qū)總工會全程參與、全程服務、全程監(jiān)管。實地察看暑托班的現(xiàn)場教學、師資配備、課程設置、資金配置、安全教育等臺賬資料，現(xiàn)場聽取暑托班負責人工作專題匯報，深入各個暑托班仔細排查安全保障設施，對存在困難及出現(xiàn)問題進行有針對性的指導幫助，為暑托班正常運行保駕護航。（昆明市總工會微信公眾號）

來源：中工網

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