來源：流氓國家美利堅
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【本文來自《一方面說要刺激消費，另一方面寧愿花大價錢消費西方奢侈品也不給員工加薪》評論區(qū)，標題為小編添加】
dew現(xiàn)象是正確的 愿意沒分析對
現(xiàn)階段中國 所有勞動者的工資基本是按照其供求關系決定的 如果我能3000雇傭到一個合格的員工 為啥要用5000雇傭一個。至于多出的利潤是用于啥途徑 只要稅交足 現(xiàn)在是不管的
要解決這個問題也只有三條路
一個徹底產(chǎn)業(yè)升級 制造更多高薪崗位 讓底薪工作慢慢由機器替代這條路現(xiàn)在看沒人走通太難 美國日本也只是把產(chǎn)業(yè)外移 而不是真正的升級
二是調(diào)整稅收制度 更合理的二次分配 歐美走過但是難以為繼
三是 這個太大我自覺沒資格討論 但是我國是有基礎的
第一條咱們一直在做，第二條，你看看美國針對富人又是房產(chǎn)稅又是資產(chǎn)稅遺產(chǎn)稅，最后在真正的資本家手里收上來幾個錢，全收中產(chǎn)頭上去了。
拿我們這馬鋼為例，工人的工資基本上跟當年公司效益掛鉤，效益好不好有時候一年拿到手能差一倍多。私企的朋友，非銷售部門的基本上，就算是利潤翻倍了，當年收入也很難漲超過一半，效益不好更是想辦法逼你自己辭職走人還能省個N+1。所以給自己加薪的方法就是跳槽。網(wǎng)上也有很多類似的本來技術骨干加個千把塊工資就能留住的，結果人家跳槽之后收入多了三四千完事原公司還得花更多的錢招個人反而老是出岔子的事情。
所以這種死活不能加薪的思想鋼印怎么打上去的，咋思想還跟維多利亞時代的大英資本家一樣
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