來(lái)源：新華網(wǎng)
(資料圖)
新華網(wǎng)北京4月23日電 “公立醫(yī)院人力資源管理研究項(xiàng)目”第一批課題結(jié)題會(huì)議日前在北京召開。此次會(huì)議由國(guó)家衛(wèi)生健康委人才交流服務(wù)中心主辦，北京同心共鑄公益基金會(huì)“同心·共鑄中國(guó)心”項(xiàng)目提供公益支持。
據(jù)介紹，國(guó)家衛(wèi)生健康委人才交流服務(wù)中心聚焦公立醫(yī)院人力資源管理的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，于2022年9月面向公立醫(yī)院、大學(xué)以及科研機(jī)構(gòu)，通過(guò)公開申請(qǐng)、專家評(píng)審的方式，設(shè)立了12個(gè)研究課題，帶動(dòng)醫(yī)院管理者對(duì)公立醫(yī)院人才管理制度機(jī)制開展深入分析、探討和研究，為完善公立醫(yī)院人力資源管理運(yùn)行機(jī)制、激活公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的人才動(dòng)力提出政策建議和決策依據(jù)。
國(guó)家衛(wèi)生健康委人才交流服務(wù)中心組織相關(guān)專家對(duì)12個(gè)課題研究完工報(bào)告進(jìn)行了驗(yàn)收評(píng)審。各課題的負(fù)責(zé)人等圍繞完工報(bào)告陳述、答辯，評(píng)審專家組對(duì)課題報(bào)告打分評(píng)議。其中“探究固定與浮動(dòng)薪酬最優(yōu)比例促進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展”“公立醫(yī)院人才分類評(píng)價(jià)的實(shí)踐探索與路徑優(yōu)化研究”等4項(xiàng)課題被評(píng)選為優(yōu)秀課題。
標(biāo)簽：
