來源：紅網(wǎng)

(資料圖)

□劉一昂（吉林大學(xué)）

近日，江西贛州多地繼續(xù)推進(jìn)“孩子喊父母回家上班”行動，動員留守兒童家長返回家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，陪伴孩子健康成長。贛州市崇義縣婦聯(lián)表示，將切實(shí)為有求職意愿的婦女搭建就業(yè)咨詢平臺、提供就業(yè)咨詢服務(wù)，促進(jìn)更多勞動力在家門口就業(yè)。（2月3日《中國青年報(bào)》）

在我國，大量農(nóng)村外出務(wù)工人員在農(nóng)村和城市之間的季節(jié)性流動，已經(jīng)成為一道亮麗的風(fēng)景線。特別是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場在大城市的背景下，大量農(nóng)村勞動力選擇背井離鄉(xiāng)，到大城市打拼。歸根結(jié)底，人們之所以選擇外出打工，還是因?yàn)檗r(nóng)村缺少合適的就業(yè)機(jī)會，工資收入不高。與此同時(shí)，新生代的務(wù)工人員存在離鄉(xiāng)入城的愿望，希望去城市打拼闖蕩，并在城市安定下來。

但是，農(nóng)村大量勞動力外出務(wù)工也導(dǎo)致留守兒童和留守老人的照料問題凸顯，留守兒童得不到父母的關(guān)愛，會出現(xiàn)安全失保、學(xué)業(yè)失教、親情缺失的難題，加之隔代教育存在一定弊端，會嚴(yán)重影響留守兒童的身心健康發(fā)展。

從某種意義上講，如果可以吸引外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)，將會很好地解決農(nóng)村留守兒童和留守老人的照料問題，但是想“喊父母回家上班”，真不是憑借打親情牌就能實(shí)現(xiàn)的。外出務(wù)工人員離開老人孩子外出打工，是為了獲得更高的收入，是為了改善家庭的生活條件，如果沒有真正務(wù)實(shí)的舉措，很難吸引他們返鄉(xiāng)。因此，地方政府必須出臺有效性的政策，才能吸引勞動力回家就業(yè)。

一方面，“喊父母回家上班”，需要當(dāng)?shù)卣鉀Q產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱和就業(yè)機(jī)會稀缺的問題，提供足夠多的高質(zhì)量崗位。因此，當(dāng)?shù)卣浞掷谜呒t利，加大招商引資力度，結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，為返鄉(xiāng)人員就業(yè)提供產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。與此同時(shí)，當(dāng)?shù)卣€要加強(qiáng)返鄉(xiāng)人員職業(yè)技能培訓(xùn)，提升他們的就業(yè)能力，更快更好地投入到本地的新興產(chǎn)業(yè)中。

另一方面，我們要看到，城市往往經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，就業(yè)機(jī)會多，對外出務(wù)工人員更具吸引力，他們也更愿意留在城市發(fā)展。所以，除了當(dāng)?shù)卣雠_有效性措施，吸引外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)，還可以從城市著手，掃除隨遷子女入學(xué)等障礙，為隨遷子女提供更好的教育服務(wù)，讓他們能夠在父母就業(yè)的地方便利上學(xué)。同時(shí)，還要給予隨遷子女更多關(guān)心，幫助他們更好地融入城市。

“孩子喊父母回家”，不只需要打“親情牌”，更需要多方攜手努力，采取靈活性的措施破解這一難題。

標(biāo)簽： 留守兒童